LES SEMINAIRES Les participantsPour les interventions sur objectif, il est préférable de permettre à toutes les personnes concernées de prendre part au séminaire. Dans le cas où il est nécessaire de gérer des interactions ou de s'appuyer sur une fertilisation croisée, les équipes extérieures à la problématique peuvent y participer complètement ou en appui. Ces séminaires ne requièrent aucun pré requis. L'hétérogénéité apporte toujours un plus non quantifiable a priori. La décision revient bien évidemment à l'entreprise concernée. Les équipes se composent généralement de 7/8 à plus de 50 personnes. Le travail se fait en atelier (workshop). L'animation PHILIPPE VERHAEGHEGérant fondateur de Livingstone trainings Professeur associé : ESJ, ENIC, ICAM, Sup. De Cré, NEGOCIA, Université Mohamed V (Rabat), HEC/CRC, Royal University of Laws and Economics (Phnom Penh, Cambodia) Expert APM. Expert GERME Guadeloupe. Expert APD (Association pour la promotion des dirigeants) Maroc. Fondateur, administrateur et partenaire privilégié de : Beijing New Horizon Consulting (Chine) Publications : Comment améliorer sa créativité ? de Vecchi La créativité, outil alternatif en négociation difficile. (Biennale internationale de la négociation-Négocia) Lauréat 'Produits de l'an demain' : Spirit of Hildegaard Dans le cadre de projet complexes requérant plusieurs expertises conjointes, il nous a toujours semblé préférable de nous adosser à des institutions efficaces que nous connaissons bien, comme les equipes d'HEC ou celles des experts APM. Les bénéfices attendusLe bénéfice direct se trouve dans la réussite de l'objectif : En termes de résultats cela peut se chiffrer à plusieurs millions d'Euro ou s'agissant d'un distributeur de produits textiles, la possibilité de passer de + 2 à + 14 en quelques mois. Le non quantifiable n'en est pas moins intéressant : des équipes motivées, une communication qui redevient normale et naturelle et une ambiance de travail beaucoup plus agréable. S'agissant de la matière, les exercices se retrouvent dans les animations de réunions, la préparation de conventions ou encore les entretiens de progrès. La fertilisation croisée passe de la notion de concept à la réalité quotidienne. Certains participants se découvrent, deviennent plus hardis, d'autres constatent toute l'importance de la notion d'objectif et de l'écoute. La plupart prennent beaucoup de plaisir dans le travail et c'est beaucoup mieux comme cela. Les documentsLes documents sont fournis à chaque participant sous plusieurs formes possibles. Dans le cadre de documents pédagogiques (formation à l'animation créative), nous restons bien évidemment à la disposition des participants-par mail, tel ou autre- pour revisiter avec eux tel ou tel point. |
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